培训专题
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梗概：C-E-O这3个字母究竟代表什么，是荣誉还是负担？和所有的CEO一样，安德鲁不会承认自己失败，就算是真的面临困境，挽回面子比摆脱困境可能要实际得多。 5 他到底知道不知道... -
梗概：对于一个CEO来说，职位本身就意味着某种成功，但为了保住这样的成功，CEO们开始向一直潜藏的意识深处的诱惑低头了。 1 更为困扰他的不是这些结果，而是他自己的精神状态...
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内 容 简 介 这部书的前半部是一部精彩的商务小说，神秘、流畅、悬念迭出；后半部分是专业的模式诊断，深刻、犀利、论述周祥。几乎每个领导人都可以从小说中找到自己的影子，同...
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张文强：非常感谢这几位老师。这样让我们对 4D 领导力有一个全新的认识，真是打开了一扇窗，不见得是一个良药，但是至少是一面镜子，照到我们自己，照到我们团队的问题，也知道... -
张文强：掌声感谢，非常好，非常好。我代表大家问最后一个问题。我们刚才学到这么多的东西，很多朋友给我们的很多的建议非常的好。有的企业也是觉得这个4D领导力确实是很好的...
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观众3：如果一个企业是展望型的，自然也就希望团队的成员都有这种展望的态度，但在实际的工作当中不一定，我们在招聘时应该用怎样的测评方式来选择？ 张文强：按说这样的话题...
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观众2：刚才听苏进老师讲了4D领导力，还是挺适合自己这个团队，但是其实我也进了很多的公司，有的是大公司，有的是小公司，进的部门也不一样，再加上整个团队人员构成也不一样...
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张文强：所以大家要在领导力方面， 4D 领导力方面有什么问题都可以和几位老师来进行交流。有没有哪位同学有问题，刚才听过之后，有没有自己产生一些问题或者说是自己关心的话题...
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张文强：我们以热烈的掌声感谢苏进老师，非常的谢谢。真的很充实，让我们很短的时间之内就了解了 4D 领导力，而且好象还比较超值，不仅是 4D 领导力，还加了一个第五力，一开始...
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各位朋友，刚才我们和大家分享了什么是团队第五力，如何展现团队第五力，八项行为是我们一个卓越团队当中最重要的一些表现出来的行为，那我们怎么样全面提升团队的第五力呢？...