张迎平：员工职业生涯规划

【课程介绍】
  职业生涯是每个独立的职业人必须面对的问题，是否每天都在迷茫的工作，是否得过且过，随着时间的流逝，到头来还是一无所获；没有明确的职业生涯规划，不但是对自己的不负责任，同时也会影响职场工作状态，也是对所在职位的不负责任
  本课程正是围绕着如何正确的定位自己的职业生涯规划生涯与发展为核心，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，将管人的难点简单化，简明扼要的向大家详细地介绍实用的职业生涯规划与发展、开启个人迈向成功的必经之路。

【课程对象】
企业所有员工

【课程收益】
更加清晰职业生涯规划的重要性，让你懂得如何设定目标，如何达成目标，如何在有限的时间里运用管理好你的时间，做最有效的工作实现自己的人生价值。

【课程时间】
 1天

【课程大纲】
一：树立正确的职场心态
1、你为什么工作？
2、你在为谁工作？
3、心态对职业人的重要性
  ◇  责任心
  ◇  团队精神
  ◇  学习的心态
4、危机意识
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二：自我成长规划
1、人的生命周期
2、个人目标与公司目标相联接
3、人生目标与职业生涯
4、自我分析自我认知
5、环境分析
6、成功因素分析
7、自我职业生涯剖析
 
三：职业生涯规划
1、职业生涯规划的类型
2、职业生涯管理
3、职业生涯发展阶段
   ◇   职业锚
   ◇  职业生涯发展阶段
   ◇  个人职业通道设计
   ◇  企业职业通道设计
4、职业生涯发展策略
   ◇  发展途径
   ◇  角色转换
   ◇  能力转化
5、职业生涯规划方法
   ◇  内、外职业生涯规划内涵
   ◇  内、外职业生涯规划的关系
   ◇  职业生涯规划方法解析
   ◇  审视自我
   ◇  确立目标
   ◇  职业生涯策略
   ◇  职业生涯规划评估
   ◇  职业规划执行流程
 
四：实现卓越的职业生涯所需的内生条件
1、习惯决定职业生涯的成败
2、塑造辉煌的职业生涯的七个习惯
3、职业生涯发展设计


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